FMS bietet dir einen spannenden Job in einer internationalen und dynamischen Organisation, in der es von der Idee bis zur Umsetzung nie lange dauert. Möchtest du Teil davon werden? Wir suchen einen National Training Lead für unseren Kunden, der/die die Trainingsprogramme in der DACH-Region vorantreibt und weiterentwickelt. Unsere Kunde ist ein führender US-amerikanischer Hersteller von Premium-Audio-Unterhaltungselektronik, der Verstärkung in der EMEA-Region sucht. Hast du eine Leidenschaft für Musik und Film? Begeisterst du dich für Retail, Menschen sowie digitale und physische Trainingsformate? Hast du Erfahrung im Projektmanagement und in der Konzeption und Umsetzung von Retail Engagement Programmen und Events? Dann bist du vielleicht genau die Person, die wir suchen!
Deine Rolle
Deine Hauptaufgabe ist es, die Trainingsstrategie für DACH zu entwickeln und umzusetzen – über Plattform Content, Events und weitere Aktivierungen – und mithilfe von Daten sicherzustellen, dass Engagement und Wissensstand kontinuierlich zu steigern.
Du verantwortest die Entwicklung und Implementierung von Trainingsprogrammen über digitale Learning Management Systeme (LMS), Webinare und Live-Events, um das Wissen und die Fähigkeiten unserer Handelspartner zu stärken. Wenn du strategisch denkst, Trainings liebst und eine starke Erfahrung mit LMS-Plattformen und Live-Events mitbringst, lies gerne weiter.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um umfassende Trainingsprogramme für Retail Teams in der DACH-Region zu konzipieren, zu entwickeln und auszurollen.
- Du wirkst beim Aufbau und bei der Planung digitaler Engagement Tools und Plattformen mit und übernimmst Implementierung und Management von Learning Management Systemen (LMS) unserer Channel Partner, um Online-Trainings effizient bereitzustellen.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für Channel Partner, sowie für unabhängige Fachhändler und unterstützt Partner und unabhängige Fachhändler mit deinem Trainings Knowhow.
- Du arbeitest eng mit globalen Teams zusammen, um Trainingsinhalte für die LMS-Plattformen zu adaptieren und weiterzuentwickeln – stets im Einklang mit den Geschäftszielen und Retail Best Practices.
- Du entwickelst eine digital geführte Community Engagement Strategie, um viele Mitarbeiter im Handel zu erreichen (idealerweise mit Erfahrung in App Plattformen).
- Du planst, koordinierst und führst Live-Trainings, Workshops und Seminare durch, um Retail Teams praxisnahe und interaktive Lernerlebnisse zu bieten.
- Du nutzt Daten und Analysen, um die Wirksamkeit der Trainingsprogramme zu bewerten und datengetriebene Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung abzuleiten.
- Du arbeitest eng mit regionalen Retail Verantwortlichen, Retail Marketing und weiteren Stakeholdern zusammen, identifizierst Trainingsbedarfe und passt Programme an spezifische Herausforderungen oder Chancen an.
- Du baust starke Beziehungen zu Entscheidungsträger/-innen bei unseren Handelspartnern auf, um zusätzliche Trainingsmöglichkeiten zu identifizieren und zu fördern.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung (3–5 Jahre) als Training Manager/-in einem Retail-Umfeld.
- Fundierte Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS), inklusive Erstellung von Trainingsmaterialien, Implementierung und laufendem Management.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Live-Events, Workshops und Seminaren für größere Gruppen.
- Sehr gutes Verständnis von Retail-Prozessen, Best-Practices und Branchentrends.
- Ausgeprägte Projektmanagement und Organisationsfähigkeiten.
- Analytische Denkweise und sicherer Umgang mit gängigen Analysetools.
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Bereitschaft und Fähigkeit, bei Live-Events auch physisch beim technischen Auf -und Abbau zu unterstützen.
- Reisebereitschaft von bis zu 25% der Arbeitszeit.
- Erfahrung im Aufbau von Brand-Advocacy und darin, andere zu begeistern und zu beeinflussen, ist ein Plus.
- Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Der Auswahl- und Interviewprozess läuft bereits, daher bewirb dich bitte so bald wie möglich.